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激励式 UA 往往是最有效的广告预算投放方式，因为其通常带来的 ROAS 高于传统的 Google 投放。但在您迈出这一步并开始分散广告支出之前，了解这种方式与其他用户获取形式的几个关键差异非常重要。以下是我们为希望开始使用激励式 UA 的新广告主提供的三条重要建议。
1. 全面的事件数据至关重要
我们的第一条建议与新广告主最直接相关：请充分认识事件数据的重要性，并尽可能与我们共享。我们需要这些数据来构建更精细的奖励漏斗，从而更有空间激励用户。
有了这些数据，我们就能设计更具吸引力、完成体验更好的任务，并更有效地提升互动。同时，这也有助于我们设计可提升留存的奖励漏斗，并确保用户获得公平回报。
相反，如果您无法提供足够的事件数据，我们就只能创建基础的奖励漏斗。正如我们的经验反复证明的那样，这类方案效果较弱。与用户的接触点更少，用户也更不可能完成已开始的活动。
2. 激励式 UA 是一种协作
与传统渠道相比，与激励式 UA 平台合作的一大优势在于，除了更高的广告支出回报外，您还可以创建多样化的定制活动。您可以引导用户与产品的不同部分互动，在特定活动期间更频繁地参与，或测试新功能。
但要充分利用这一优势，您需要理解，激励式 UA 是广告主与平台之间的协作。如果您像对待传统渠道一样对待激励式平台，只提供最基本的素材，可能会获得不错的常规效果，但您会错失RUA 在影响特定用户行为方面的额外能力。
从一开始，我们就建议您与激励式平台伙伴紧密协作，并提出超越单纯用户获取的定制化活动需求。
3. 为激励式 UA 采用不同的 KPI
我们的最后一条建议是：在衡量激励式 UA 时应使用不同的 KPI，尤其是在基于初期表现进行预测时。
激励式平台在活动开始的前几天尤为有效，并且往往会在第 7 天后产生显著高于传统渠道的 ROAS。这当然是好事，但我们经常遇到一些新广告主，期望活动继续保持这一增长速度。
虽然我们确实能为合作伙伴带来良好的广告支出回报，但激励式 UA 的前置性特征使其区别于其他方式。
像 Almedia 这样的合作伙伴可以帮助您理清激励式 UA 与更传统广告活动之间的差异。但如果您理解这些区别，就能更好地判断何时借助激励式的力量，以及如何应对其局限性。
如需更详细了解激励式 UA 及其影响，您可以申请获取我们的最新报告。